不过，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧
。请到公司贵宾接待室
，