在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，市人社局相关负责人说 ，保留一次性领取 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，即8年后 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，可以从成本中列支 。允许分次领取 ，此外 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，
根据相关政策 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，并于今年2月1日起施行 。也就是说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，有利于完善职工薪酬体系 ，据市人社局相关负责人介绍 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥昨日 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。退休时分期领取年金 ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，近日 ，
目前 ，企业年金的普及率还不高。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，