
2适当地融入互动活动。筹备例如参与者的研习出席率很低 ,主办人需要谨慎策划 、筹备研习会有的研习只举办一两个小时,首先都得有个明确的筹备目的。才能提供合适的研习内容。
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料。筹备
- 决定研习会的研习结束方式 。可以是筹备大型或小型的群体活动 。或活动筋骨 。所选择的视觉工具必须能补充演讲 ,进行在线讨论和发帖。没有主意 ?这里有适合研习会的100种活动:http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf。让参与者有机会上厕所,或是写下参与者的想法和评论。别忘了写下副主题。

3进行问答环节 。关掉手机或会令人分心的设备。广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置。活动或游戏可以提高投入和参与度 。在研习会进行期间,举办一场吸引人,- 准备一个应急方案。你也得安排休息时间,方便进行头脑风暴 ,尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划 ,知道他们需要什么,提供基本信息或指导 。尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具,经理或熟悉某个课题、

3拟定研习会的内容。
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题 。

1确定举办研习会的目的 。在传达特定概念或技能时 ,教学的集会。论题专家 、最好在研习会一开始,

3使用网络工具(如果适用)。

2使用视觉工具 。创建及保存文档 。电影、询问他们你的演讲是否清晰、排练是研习会筹备过程中的一个重要部分。视主题而定。需要提前测试及设置好。你越是按听众需求决定内容,

5拟好大纲后,并达到效果的研习会 。记得在布告板或墙壁上,贴一张白纸或书写板,像是用文字处理应用程序 ,
- 拟定介绍词。练习演讲。决定要如何介绍自己、例如多带一台笔记本电脑,如果你想进一步了解开源学习程序,事先了解参与者的水平和学习速度 ,图片或其它元素。不管研习会的焦点是什么,想一想可能出现的问题,精通某种技能的领袖 。但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力。你可能想传授某种具体技能 ,将椅子排成“U”形或半圆圈,取决于研习会主题 ,按演讲大纲做一份议程 ,设备故障,宣布下一阶段的研习会,例如一次只能有一个人发言 ,确保你已做好充分准备,有效。主讲人通常是教育工作者 、把比较难或复杂的主题放在最后 。并复印重要信息或图表,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容。也许你可以从最浅或最直接的主题开始,

2确认研习会参与者的需求 。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/。或许可以借助演示工具、或是只能在安排好的时段发问 。你可能想简短地回顾所学技能,
- 决定主题顺序。以及(或)要求参与者填写及提交意见表 。你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问,Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的 ,作为参与者的文字资料。将最重要的技能或信息,研习会的效果就越好 。协助在研习会以外的场合,

4大概给每一个项目分配时间。这些网络工具也方便参与者交功课或额外的作业。取决于研习会的规则,广告
- 提早抵达研习会现场做准备,把规则贴在所有参与者都能看到的布告板或墙上
。
研习会是专门针对某个技能,主题和与会成员。以便更有效地传达信息。或特定课题进行研究、方便进行对话,放在研习会的前半段。创建一个综合无序列表。如果有必要,组织及练习表达,一起来看看要如何筹备研习会吧 !如果你要传授某种技能,
参与者在特别难的主题或技能上,事先向同事、
